五月芬芳、繁花似錦，近日，江陰企業群HR聯盟第四期圓桌會議暨2019年江陰職教聯盟工作會議在興澄特鋼舉行，江陰市教育局副局長姚斌、職社科科長王金海，興澄特鋼總經理助理周月林、中信特鋼學院興澄分院主任趙友龍，江陰職業技術學院黨委書記、院長錢紅、副院長劉文君，江陰市各大企業群HR總監、部長、主管和江陰市8所職業學校等領導出席了本次圓桌會議。

本次圓桌會議的主題定義為“區域職教聯盟背景下校校企融合發展策略研究與實踐”，目的就是通過分析江陰職教聯盟近幾年中高職生源結構和校企合作成功案例，破解當前江陰企業群在人力資源管理招聘用人及校企合作方面的痛點和難點。

會議分兩個階段，第一階段主題講座，江陰學院招生就業處處長曹偉首先對2019年新吸納的HR聯盟成員單位表示了歡迎和祝賀，同時對承辦本次圓桌會議的興澄特鋼給予了高度贊揚。接著興澄特鋼總經理助理周月林介紹了中信特鋼的組織架構、中信特鋼學院的培訓架構和興澄特鋼在人力資源管理方面具體舉措和做法；隨后興澄特鋼教授級高級工程師、高級技師許君鋒介紹了興澄特鋼創建技能大師工作室的基本情況，并指明了企業真正需要的新時代工匠型員工的基本素質和要求；熱處理分廠班組管理周宏分享了班組管理“一崗多能”的培養理念，提出了管人和理事五大關鍵因素和培養一專多能型多面手的管理思路和標準。

最后江陰學院副院長劉文君作了主題演講《區域職教聯盟背景下校校企融合發展策略研究與實踐》，通過引入“校企合作、產教融合”發展的背景，分析現階段校企合作、產教融合發展的模式類型、成功案例等，提出了江陰職教聯盟在校企合作、產教融合方面的江陰職教智慧，一是提出了職教聯盟校企合作的愿景：校企雙方在資金技術、人力資源和價值文化等各個方面深度融合，人才培養與產業發展同步，以形成學生、家長、學校、企業四方共榮共贏的良好局面；二是提出了職教聯盟校企合作管理、政策保障、人才共育、文化融合、資源共享、頂崗實習共管等六大合作機制；三是提出了職教聯盟面向企業、面向行業、面向崗位、面向工匠開展校企合作的四種模式“校園招聘、訂單培養、冠名合作、工匠培育”，并通過分享江陰職教聯盟近幾年校企合作的成功案例闡明了開展校企合作的關鍵因素“人力資源規劃前瞻、校企文化氛圍融合、薪資待遇支撐保障、職業生涯注重引導、就業典型代表挖掘”；四是提出了江陰職教聯盟校校企融合發展策略分析和實施路徑“中高職一體培養本土化中高端技術技能型人才、現代學徒制中高職一體化培育工匠人才”。

會議第二階段舉行了“江陰職教聯盟校校企融合發展合作戰略聯盟成立簽字儀式”，提議了2020年第五期江陰企業群HR聯盟圓桌會議的承辦單位江蘇揚子江船業集團公司，接著江陰企業群HR總監、部長、主管和江陰市中職學校領導等圍繞“校企融合、人才儲備、人資規劃、訂單培養、工匠精神”等展開了積極研討、思維碰撞和建言獻策，最終達成了多項合作決議，并一致認為江陰職教聯盟提出的校校企融合發展策略分析和實施路徑既切合當下校校企三方的實際需求，又未雨綢繆謀劃校校企未來發展方向，是一條科學合理、行之有效的正確途徑。

會議最后江陰學院黨委書記、院長錢紅和教育局副局長姚斌都對江陰職教聯盟近幾年開展理論研究和實踐探索等取得的階段性成績表示了肯定，對本次圓桌會議提出的江陰職教聯盟校校企融合發展策略分析及實施路徑完全契合江陰“中國制造業第一縣”向“中國智能制造第一縣”轉型提出的高端人才和智力支撐要求，江陰職教聯盟為江陰實體經濟和社會發展貢獻了“江陰職教智慧”！