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發表于 2023-9-16 07:53 來自暨陽網APP |只看該作者 |倒序瀏覽 來自： 江蘇省 移動數據上網公共出口
本帖最后由 檸檬冰 于 2023-9-16 07:55 編輯

朋友工作的地方以最低工資標準2280計算
請假的話就在2280基礎上扣除300全勤，再扣除請假天數的工資
工作時間是單休，也就是一個月要上26天
那么請假天數的工資是2280除以21.5，
這樣算的話合理嗎
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發表于 2023-9-16 09:25 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
會這樣算的已經是精通勞動法了的，嘿嘿，你去起訴仲裁都落不著啥好處的。
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發表于 2023-9-16 09:32 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
很多企業這樣操作，放滿一年再算賠償
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發表于 2023-9-16 09:39 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
江陰的本地企業都是這樣剝削勞動人民
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發表于 2023-9-16 09:45 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
請假肯定要扣錢啊，沒有直接按月工資除以30扣都不錯了
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發表于 2023-9-16 09:47 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
我們是工資扣除應休的，2280/26一天
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發表于 2023-9-16 10:22 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
ml451973354 發表于 2023-9-16 09:45
請假肯定要扣錢啊，沒有直接按月工資除以30扣都不錯了

除以30的話一天工資只有76
除以21.5一天工資就是一百多的
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發表于 2023-9-16 10:23 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
本帖最后由 檸檬冰 于 2023-9-16 10:25 編輯


應該是2280扣去300，1980的基礎再扣2280除以21.5以后請假天數每天的工資
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發表于 2023-9-16 10:26 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
ml451973354 發表于 2023-9-16 09:45
請假肯定要扣錢啊，沒有直接按月工資除以30扣都不錯了

除以30的話是不是只要幾十塊一天
除以21.5是扣除一百多一天
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發表于 2023-9-16 10:27 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
暖。 發表于 2023-9-16 09:47
我們是工資扣除應休的，2280/26一天

那估計每個地方規定不一樣
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發表于 2023-9-16 10:29 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
有煜相安 發表于 2023-9-16 09:25
會這樣算的已經是精通勞動法了的，嘿嘿，你去起訴仲裁都落不著啥好處的。

不懂，百度2280最低標準不能包括全勤
現在是如果請假就是1980來算
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發表于 2023-9-16 10:44 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
檸檬冰 發表于 2023-9-16 10:29
不懂，百度2280最低標準不能包括全勤
現在是如果請假就是1980來算

2280元肯定不包括全勤獎啊，全勤獎是鼓勵員工不請假而獲得的額外獎勵，屬于福利性質的！這老板純粹瞎扯淡！
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發表于 2023-9-16 11:39 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
首先，按勞動法是/21.75，不是21.5，其次，已經/21.75了，說明是雙休，那多上的幾天可以問公司算雙倍雙班費啊
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發表于 2023-9-16 14:05 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 移動
這2280要扣300，還要扣請假的，一個月拿多少啊？長病假還不能低于2280的8折了。
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發表于 2023-9-16 14:22 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
2280先-300就不合理，正常計算：2280-2280/26*請假天數這周已經是第四次刷到工資計算的帖子了
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發表于 2023-9-16 15:15 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
~(￣▽￣)~ 發表于 2023-9-16 14:22
2280先-300就不合理，正常計算：2280-2280/26*請假天數這周已經是第四次刷到工資計算的帖子了

最低標準2280，請假就扣除包含在里面的全勤300
再扣除除以21.5的一天的工資 請假的話一千多一個月
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發表于 2023-9-16 15:17 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
冬日暖陽 發表于 2023-9-16 11:39
首先，按勞動法是/21.75，不是21.5，其次，已經/21.75了，說明是雙休，那多上的幾天可以問公司算雙倍雙班費 ...

好像說法定假日沒有三倍工資，過后給休息一天
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發表于 2023-9-16 15:27 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 移動
多出的小時算加班。請假就是先把加班的那個時間先扣掉。所以上班那么多錢 請假要扣好多錢。
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發表于 2023-9-16 15:51 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
檸檬冰 發表于 2023-9-16 15:17
好像說法定假日沒有三倍工資，過后給休息一天

我說的是雙休日，雙休日加班雙倍工資，法定節假日加班三倍工資。他既然請假工資是/的21.5，說明是按雙休算的，那每周少休的一天不得問他算雙倍工資？
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發表于 2023-9-16 15:56 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
比如請了一天假，實出勤25天，但他除的是21.5，說明一個月只要上21.5天，但出勤了25天，多出來的3.5天不就是雙休日加班得算雙倍工資么？
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