本帖最后由 青茂柏 于 2024-12-16 14:23 編輯
某鋼管公司結(jié)欠129名工人工資糾紛案
“防治調(diào)裁審執(zhí)”一體化解欠薪群體糾紛
糾紛情況2024年5月，某鋼管公司法定代表人侯某因突患腦溢血不省人事，公司因無人管理隨即陷入停產(chǎn)。結(jié)欠129名工人約350萬元工資無法按時(shí)兌付，獲悉公司在外結(jié)欠的債務(wù)高達(dá)近億元，但資產(chǎn)不足千萬元。預(yù)估到企業(yè)復(fù)產(chǎn)遙遙無期，債權(quán)人隨時(shí)可能對企業(yè)資產(chǎn)查封，工人工資將追償無望后，張某等人帶領(lǐng)100多名工人到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)關(guān)系聯(lián)合調(diào)處中心反映問題，尋求幫助。
化解情況按照“勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)合調(diào)處中心”各聯(lián)動(dòng)部門的職責(zé)，某鎮(zhèn)人社科受理工人投訴后，啟動(dòng)勞動(dòng)糾紛“防治調(diào)裁審執(zhí)”一體化機(jī)制，第一時(shí)間匯報(bào)黨委政府，召集司法局、人社局（仲裁院）、總工會(huì)、法院及鎮(zhèn)司法、綜合執(zhí)法、綜治等部門通報(bào)案情。由司法局指定法律援助律師為工人辦理仲裁手續(xù)，仲裁院受理案件后當(dāng)天即發(fā)函法院申請保全資產(chǎn)，法院下午2點(diǎn)收到仲裁院函件，連夜組織力量實(shí)施保全措施，當(dāng)天夜里即將公司500余噸庫存鋼管予以查封，趕在其他供應(yīng)商的訴訟保全之前2天完成了財(cái)產(chǎn)控制。
各聯(lián)動(dòng)部門在仲裁階段，多次組織工人代表與公司方協(xié)調(diào)，最終促成雙方達(dá)成和解并移送法院執(zhí)行。法院執(zhí)行局立即啟動(dòng)了涉民生案件的綠色通道，嚴(yán)格遵循“優(yōu)先立案、優(yōu)先執(zhí)行、優(yōu)先發(fā)放案款”的原則，迅速對已保全資產(chǎn)進(jìn)行評估拍賣。將工資在國慶前夕迅速、準(zhǔn)確、足額地發(fā)放到每一位員工手中。
解紛評析“勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)合調(diào)處中心”是法院為落實(shí)“抓前端、治未病”理念，在勞動(dòng)糾紛“防治調(diào)裁審執(zhí)”一體化機(jī)制下建立的對群體性勞動(dòng)糾紛進(jìn)行預(yù)警預(yù)防、就地調(diào)處、支持維權(quán)的多元解紛平臺(tái)，主要參與單位為法院、司法局、人社局（仲裁院）、總工會(huì)及鎮(zhèn)（街道）司法、人社、綜治、派出所、住建、綜合執(zhí)法等部門。聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，圍繞勞動(dòng)人事爭議糾紛的源頭預(yù)防、苗頭治理、聯(lián)合調(diào)解、高效裁審、快速執(zhí)行五個(gè)階段依法維護(hù)和保障勞動(dòng)者權(quán)利。本案中，由于及時(shí)預(yù)警，法律援助力量對工人予以了有效維權(quán)支持；一體化機(jī)制的運(yùn)行，使得法院在仲裁階段就足額保全了資產(chǎn)，避免了可能出現(xiàn)的執(zhí)行不能；各聯(lián)動(dòng)部門在仲裁階段多次組織聯(lián)合調(diào)解，促成雙方達(dá)成仲裁調(diào)解協(xié)議，避免了勞動(dòng)者訴累；法院快速執(zhí)行，對保全資產(chǎn)依法進(jìn)行了最快處置，使工人預(yù)估春節(jié)前才能拿到的工資在國慶節(jié)前就得以兌付，取得了很好的法律、社會(huì)、政治效果。
來源：無錫中院、江陰市人民法院 | 
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發(fā)表于 2024-12-16 13:37
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