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女職工,企業退休和靈活就業退休,如何區別

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發表于 2026-3-18 16:14 |只看該作者 |倒序瀏覽 來自: 江蘇省蘇州市 移動
企業職工退休50周歲就行,比靈活就業早5年,而且職工退休金還高。
如果從來沒上過班,都是自己靈活就業交了20年。到第21年,去企業就上一年班,就能按企業職工退休了,事情沒這么簡單吧。
這樣社會上就沒有靈活退休的人了。
還是除了最后一年去企業上班,還有別的要求?

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發表于 2026-3-18 17:15 來自暨陽網APP |只看該作者 來自: 江蘇省無錫市 LAN用戶
退休金低,很多原因是前期07年前除了國企,外企,事業單位這些正規單位,其他單位的社保繳納系數只有0.4,然后07年后你的靈活就業繳納系數一般都是0.6,這個繳納系數導致你退休只能拿個1300左右
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發表于 2026-3-18 18:00 來自暨陽網APP |只看該作者 來自: 江蘇省蘇州市 移動
不還有男職工嗎?怎么會沒有靈活就業退休的人。靈活和職工退休金是完全一樣的。
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發表于 2026-3-18 19:40 來自暨陽網APP |只看該作者 來自: 江蘇省無錫市 聯通
本帖最后由 wsx2048 于 2026-3-18 19:53 編輯

企業退休和靈活就業退休金算法是一模一樣的,主要是看你繳費年限和賬戶上存了多少,多交多得,少交少得,國企央企退休金高是因為一直交得多。
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發表于 2026-3-19 08:59 |只看該作者 來自: 江蘇省無錫市 電信
養老不能靠政府宣傳機器說是企業承擔7成,其實企業為員工繳納的,何嘗不是員工應得的啊,你想啊企業繳多了,員工工資會不會減少啊。算了,感謝政府感謝黨吧,別的也不讓說
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發表于 2026-3-25 13:01 來自暨陽網APP |只看該作者 來自: 江蘇省無錫市 電信
退休金是按年限和你繳納的金額來定的,跟你從哪里退沒有關聯
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發表于 2026-3-25 13:19 |只看該作者 來自: 江蘇省常州市 電信
為什么我不能發貼
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發表于 2026-3-25 13:33 |只看該作者 來自: 江蘇省無錫市 電信
都是工具人
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